Obsah

• Obsah: Rozdiel medzi verejnou správou a súkromnou správou
• Porovnávacia tabuľka
• Čo je to verejná správa?
• Čo je súkromná správa?
• Kľúčové rozdiely

Verejná správa sa stáva takou implementáciou politík vytvorených vládou a akademickými normami stanovenými na riadenie procesu týchto systémov pri ich implantácii na verejnosti. Súkromná správa sa stáva implementáciou pravidiel a štandardov stanovených súkromnými inštitútmi a spoločnosťami, ktoré majú svoj osobný model vykonávania vecí a starajú sa o súkromné ​​osoby najaté na súkromné ​​účely.

Obsah: Rozdiel medzi verejnou správou a súkromnou správou

• Porovnávacia tabuľka
• Čo je to verejná správa?
• Čo je súkromná správa?
• Kľúčové rozdiely
• Vysvetlenie videa

Porovnávacia tabuľka

Základ rozlíšenia	Verejná správa	Súkromná správa
funkcie	Implementácia politík vytvorených vládou a akademických štandardov nastavených na riadenie procesu týchto systémov pri implantácii na verejnosti.	Implementácia pravidiel a noriem stanovených súkromnými inštitútmi a spoločnosťami, ktoré majú svoj osobný model vykonávania vecí a starostlivosti o jednotlivcov najatých v súkromnom vlastníctve.
pracovné	Zaoberá sa menovaním a riadením ľudí na základe ich administratívnych schopností.	Stáva sa prvoradou činnosťou spoločnosti, keď sa profesionálne zaoberá procesmi.
Zdroj príjmu	Dane, poplatky a clá.	zisk

Čo je to verejná správa?

Verejná správa sa stáva takou implementáciou politík vytvorených vládou a akademickými normami stanovenými na riadenie procesu týchto systémov pri ich implantácii na verejnosti. Pomáha pripraviť úradníkov a dôstojníkov, ktorí pracujú vo verejnej službe. Predtým, ako pôjdeme ďalej k pochopeniu vlády, je bolestivé pokúsiť sa pochopiť, ako sa rôzni tvorcovia snažili charakterizovať čo je organizácia. Marx rozlišuje organizáciu ako administratívny vyriešený krok v snahe o vedomý dôvod. Je potrebné dôjsť k presnému požadovaniu záväzkov od podnikov a vypočítanému využitiu aktív, aby sa dali tieto podniky dostať do chodu. Frederic k Lane charakterizuje organizáciu ako triedenie a udržiavanie ľudských a finančných aktív na dosiahnutie cieľov stretnutia. Celá definícia otvorenej štruktúry sa však ťažko dotýkala základne kvôli veľkému počtu úloh, ktoré spadajú pod ňu. Niekoľko akademikov tvrdí, že všetka práca súvisiaca s legislatívou spadá do tejto klasifikácie, zatiaľ čo iní tvrdia, že výhradná oficiálna časť práce vlády zahŕňa otvorenú organizáciu. Verejná správa je „v polovici strachu zo združovania vládnych stratégií a projektov a zo správneho konania formálne zodpovedných za ich vedenie.“ Mnohé nezvolené otvorené nájomníky možno považovať za verejných vedúcich pracovníkov vrátane vedúcich miest, okresov, provincií, štátu a vládne divízie, napríklad, šéfovia mestských výdavkov, dozorcovia ľudských zdrojov, mestskí dozorcovia, správcovia štatistík, štátni psychologickí manažéri a sekretári kancelárií. Otvorené hlavy sú bezplatné nájomné, ktoré pôsobia vo verejných úradoch a úradoch na všetkých úrovniach vlády.

Čo je súkromná správa?

Súkromná správa sa stáva implementáciou pravidiel a štandardov stanovených súkromnými inštitútmi a spoločnosťami, ktoré majú svoj osobný model vykonávania vecí a starajú sa o súkromné ​​osoby najaté na súkromné ​​účely. Vplývajú na opatrenia, ktoré si zvolení ľudia vybrali z orgánov zákonodarnej moci a politických činiteľov. Podniková administratíva napriek tomu, čo by ľudia mohli očakávať, nepodlieha politickému smerovaniu, s výnimkou období krízy. Funguje to ovplyvnené finančnou situáciou na trhu. Samotný inštinkt, ktorý predstavuje obidva druhy organizácie, nie je úplne rovnaký ako jeden druhého. Zatiaľ čo organizácia všeobecnej populácie pracuje na administratívnych schopnostiach, súkromná skupina sa ujme podnikateľského inštinktu. Títo dvaja sa zreteľne angažujú aj voči verejnosti. Spôsob vykonávania a výsledkov sa meria v otvorenej organizácii ako v súkromnej organizácii. Dajte nám teraz šancu pochopiť podobnosti medzi nimi a zistiť, do akej miery a na akom území sú porovnateľné. Boli by ste šokovaní, keď si uvedomíte, že medzi kurzami, v ktorých sú otvorené a súkromné ​​organizačné kapacity, existuje veľa podobností. Podobnosti sú natoľko, že niektorí odborníci a tvorcovia tém, ako napríklad Henry Fayol, M. P Follet, Lyndall Urvick, ich nepovažujú za rôznych. Fayol povedal, že celá škála organizačných kapacít v niektorých všeobecných smerniciach je nezávislá od toho, či sú otvorené alebo súkromné. Usporiadanie, triedenie, účtovanie a kontrola sú porovnateľné pre všetky agentúry.

Kľúčové rozdiely

1. Verejná správa sa stáva takou implementáciou politík vytvorených vládou a akademickými normami stanovenými na riadenie procesu týchto systémov pri ich implantácii na verejnosti.
2. Súkromná správa sa stáva uplatňovaním pravidiel a kritérií stanovených súkromnými inštitútmi a spoločnosťami, ktoré majú svoj osobný model vykonávania vecí a starajú sa o súkromné ​​osoby najaté na súkromné ​​účely.
3. Verejná správa sa zaoberá menovaním a riadením ľudí na základe ich administratívnych kapacít, a teda získava pracovné miesta na tomto základe. Na druhej strane, súkromné ​​riadenie sa stáva hlavnou činnosťou spoločnosti, kde sa profesionálne zaoberá procesmi.
4. Hlavným zdrojom tvorby príjmov v oblasti verejnej správy sú dane, poplatky a povinnosti. Na druhej strane hlavným zdrojom tvorby príjmov v rámci jednej vlády je zisk dosiahnutý počas procesov vykonávaných na účely tvorby príjmov.
5. Keď osoba pracuje v rámci zriadenej verejnej správy, musí odpovedať ľuďom, ktorí majú právo vedieť, ako osoba pracuje so svojimi peniazmi. Na druhej strane, ak osoba pracuje v rámci jednej správy, musí odpovedať priamo vlastníkom spoločnosti alebo manažérom.